Kündigung: Nur der Betriebsrat des “eigenen” Arbeitgebers ist anzuhören
Der Erhalt einer Kündigung ist natürlich immer ein gravierendes und extrem deprimierendes Ereignis. Dennoch sollte man nicht einfach kapitulieren, sondern zumindest einmal hinterfragen, ob die...
View ArticleBetriebsrat: Abmeldepflicht von Betriebsratsmitgliedern weiterhin unklar
Betriebsratsmitglieder werden nach § 37 II BetrVG (Betriebsverfassungsgesetz) ohne Lohnkürzung von ihrer beruflichen Tätigkeit freigestellt, sofern dies zur Erledigung ihrer besonderen Aufgaben...
View ArticleInsolvenz des Arbeitgebers
Die Insolvenz des Arbeitgebers hat für den Arbeitnehmer die folgenden Konsequenzen: Anspruch auf Insolvenzgeld: Nach den §§ 183 ff. SGB III können Arbeitnehmer Insolvenzgeld verlangen, wenn sie...
View ArticleEntgeltfortzahlung
Entgeltfortzahlung kann der Arbeitnehmer verlangen, wenn er aus bestimmten Gründen (unverschuldet) daran gehindert ist, seiner Arbeitsverpflichtung nachzukommen. Da hierin eine Durchbrechung des...
View ArticleSozialplan
Begriff: Sozialplan ist die Einigung über den Ausgleich oder die Milderung wirtschaftlicher Nachteile für Arbeitnehmer infolge einer geplanten Betriebsänderung, § 112 Abs. 1 S. 2 BetrVG. Er wirkt nach...
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